Eignungsberatung

• Strukturiertes Assessement Interview: Ein strukturiertes funktionsorientiertes Interview, basierend auf der provokativen Technik von Corinne Hobi, bringt es Erkenntnis über Kompetenz, Antriebskraft und Praxisqualität in Arbeitsalltagssituationen zum Ausdruck.
• Test-Toolbox: Persönlichkeitstest, Grapho’s, IQ-Tests, Farbtests, werden – je nach Bedarf und Profil - eingesetzt zur Validierung/Bestätigung der Interview-Erkenntnisse.
• Praxisfälle: Reale Fallstudien dienen der Abklärung von Lösungs- und Praxisstärke, Aktions- und Entscheidungslogik, Realitätssinn, unternehmerische wie persönliche Reife.

Ziel:

Analyse und Abklärung einer Person mit dem Ziel der optimalen Besetzung einer Stelle.

Vorgehen:

Durch - von Ihnen still beobachtete - Interviews, angelehnt an die provokative Therapie, werden Potentiale, Neigungen, Eignungen und vor allem die persönliche Antriebskraft erkundet. Dabei diene ich Ihnen als Erst- oder Zweit-Meinung bei Stellenbesetzung, Beförderungen oder Versetzungen von Mitarbeitenden.