{"id":63,"date":"2015-04-29T12:12:28","date_gmt":"2015-04-29T12:12:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dia-logue.ch\/dia-logue\/?page_id=63"},"modified":"2026-08-30T22:41:50","modified_gmt":"2026-08-30T20:41:50","slug":"eignungsberatung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dia-logue.ch\/dia-logue\/eignungsberatung\/","title":{"rendered":"Eignungsberatung"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\" id=\"wpb-content-root\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"headline\">\n<div class=\"headline\">\n<ul>\n<li>Strukturiertes Assessement Interview: Ein strukturiertes funktionsorientiertes Interview, basierend auf der provokativen Technik von Corinne Stern, bringt es Erkenntnis \u00fcber Kompetenz, Antriebskraft und Praxisqualit\u00e4t in Arbeitsalltagssituationen zum Ausdruck.<\/li>\n<li>Test-Toolbox: Pers\u00f6nlichkeitstest, Grapho\u2019s, IQ-Tests, Farbtests, werden \u2013 je nach Bedarf und Profil &#8211; eingesetzt zur Validierung\/Best\u00e4tigung der Interview-Erkenntnisse.<\/li>\n<li>Praxisf\u00e4lle: Reale Fallstudien dienen der Abkl\u00e4rung von L\u00f6sungs- und Praxisst\u00e4rke, Aktions- und Entscheidungslogik, Realit\u00e4tssinn, unternehmerische wie pers\u00f6nliche Reife.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Ziel:<\/strong><\/h3>\n<p>Analyse und Abkl\u00e4rung einer Person mit dem Ziel der optimalen Besetzung einer Stelle.<\/p>\n<h3><strong>Vorgehen:\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Durch &#8211; von Ihnen still beobachtete &#8211; Interviews, angelehnt an die provokative Therapie, werden Potentiale, Neigungen, Eignungen und vor allem die pers\u00f6nliche Antriebskraft erkundet. Dabei diene ich Ihnen als Erst- oder Zweit-Meinung bei Stellenbesetzung, Bef\u00f6rderungen oder Versetzungen von Mitarbeitenden.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;1\/2&#8243;]<div class=\" ubtn-ctn-left \"><button type=\"button\" id=\"ubtn-9528\"  class=\"ubtn ult-adjust-bottom-margin ult-responsive ubtn-normal ubtn-no-hover-bg  ulta-grow  ubtn-left   tooltip-6aa9611959df8\"  data-hover=\"\" data-border-color=\"\" data-bg=\"#ffd13a\" data-hover-bg=\"\" data-border-hover=\"\" data-shadow-hover=\"\" data-shadow-click=\"none\" data-shadow=\"\" data-shd-shadow=\"\"  data-ultimate-target='#ubtn-9528'  data-responsive-json-new='{\"font-size\":\"\",\"line-height\":\"\"}'  style=\"font-weight:normal;border:none;background: #ffd13a;color: #000000;\"><span class=\"ubtn-hover\" style=\"background-color:\"><\/span><span class=\"ubtn-data ubtn-text \" >Eignungsberatung<\/span><\/button><\/div>[\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/2&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Strukturiertes Assessement Interview: Ein strukturiertes funktionsorientiertes Interview, basierend auf der provokativen Technik von Corinne Stern, bringt es Erkenntnis \u00fcber Kompetenz, Antriebskraft und Praxisqualit\u00e4t in Arbeitsalltagssituationen zum Ausdruck. Test-Toolbox: Pers\u00f6nlichkeitstest, Grapho\u2019s, IQ-Tests, Farbtests, werden \u2013 je nach Bedarf und Profil &#8211; eingesetzt zur Validierung\/Best\u00e4tigung der Interview-Erkenntnisse. Praxisf\u00e4lle: Reale Fallstudien dienen der Abkl\u00e4rung von L\u00f6sungs- und&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-63","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dia-logue.ch\/dia-logue\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dia-logue.ch\/dia-logue\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dia-logue.ch\/dia-logue\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dia-logue.ch\/dia-logue\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dia-logue.ch\/dia-logue\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.dia-logue.ch\/dia-logue\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":421,"href":"https:\/\/www.dia-logue.ch\/dia-logue\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63\/revisions\/421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dia-logue.ch\/dia-logue\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}